Aday yolculuğunu,
ilandan ilk güne
tek bir akışta yönetin.
İlanın yayınlandığı andan adayın ilk gününe kadar tüm yolculuk tek akışta ilerler: tekrarlayan işler kendiliğinden yürür, siz yalnızca karar anlarında devreye girersiniz; her adımın izi sistemde durur.
Her pozisyonun
akışı,
kurumunuza göre.
Satış ekibine aldığınız kişi ile saha mühendisine aldığınız kişi aynı aşamalardan geçmez. EasyHR’nin Yaşam Döngüsü Tasarımcısı sürükle-bırak arayüzüyle pozisyon başına farklı akış şablonları kurmanızı sağlar — hiçbir teknik bilgi gerekmez. Her aşamanın giriş kriteri, otomasyonu, çıkış koşulu ve sorumlu kişisi görsel olarak tanımlanır, değişiklikler versiyonlanır.
Aşamalar, görsel bir tuval üzerinde
Aşamaları ekleyin, sıralayın, aralarına otomasyon köprüleri kurun. Aday belirli bir aşamaya girdiğinde hangi bildirimlerin gönderileceğini, hangi görevlerin atanacağını ve hangi formların tetikleneceğini tek ekranda kurgulayın. Yeni bir pozisyon için akışı kopyalayıp uyarlamak, bir toplantı bitmeden tamamlanacak kadar kısa sürer.
- Pozisyon bazlı şablonlar. Yazılım, satış, saha operasyonu, mavi yaka için ayrı akışlar; her biri merkezi yönetilir, tek merkezden güncellenir.
- Şartlı geçişler. Aday skoruna, teknik teste, referans yanıtına ya da maaş beklentisine göre otomatik aşama ilerletme.
- Zaman hedefleri. Her aşamaya süre tanımlanır; bekleyen aday eşiği aştığında sorumlusu kendiliğinden uyarılır, darboğaz daha rapora yansımadan görünür olur.
Tüm adaylar
tek tahtada,
her hamle
kayıt altında.
Aday havuzunu bir görsel karar tahtasına çeviriyoruz: her aşama bir sütun, her aday bir kart. Kartı sürükleyerek aşama değiştirin, not bırakın, etiketleyin; aday geçmişini tek bakışta okuyun. Toplu işlem, gelişmiş filtre ve pozisyon bazında görünürlük yetkileri işe alım uzmanını da işe alan yöneticiyi de aynı sayfada tutar.
Kıdemli Ürün Tasarımcısı
Backend Geliştirici
Frontend Geliştirici
Ürün Yöneticisi
Veri Analisti
QA Mühendisi
AI skoru: 87
DevOps Mühendisi
UX Araştırmacı
Kıdemli Yazılımcı
Pazarlama Uzmanı
Mobil Geliştirici
Mülakatı sistem yürütür,
özet ve skor size gelir.
Mülakat ister video ister telefon üzerinden yürüsün, aday kendine uygun saatte yanıtlar; sizin takviminiz doluyken bile süreç ilerlemeye devam eder. Kayıtlar uçtan uca şifrelidir; her görüntüleme zaman sınırlı bir erişim anahtarı gerektirir. Tamamlanan mülakatlar yapay zekâ ile özetlenir; soru bazında skor, güçlü ve gelişim alanları üretilir.
Video ile tanıyın
Aday, sorularınızı kendine uygun saatte kamera karşısında yanıtlar. Soru seti, süre sınırı ve deneme hakkı pozisyona göre sizin kurgunuzdur; kayıtlar şifreli saklanır.
Telefonla ulaşın
Sistem adayı telefonla arar, soruları sesli sorar, görüşmeyi yürütür ve kaydeder. Görüşme biter bitmez transkript çıkarılır ve puanıyla birlikte aday dosyasına işlenir.
Özet ve skor
Her görüşme dakikalar içinde transkripte dönüşür; soru bazında puan, güçlü yönler ve gelişim alanları tek sayfada toplanır. Okuma işini sistem yapar, kararı siz verirsiniz.
Karara giden
son adım.
Teklif, sürecin en hassas anıdır. EasyHR'da teklif mektubu şablondan üretilir, dinamik alanlarla kişiselleşir; onay zincirinden geçer, PDF adaya ulaşır. Müzakere gerekirse teklif versiyonlanır, eski ve yeni şartlar yan yana karşılaştırılır. Kabulle birlikte onboarding kendiliğinden tetiklenir.
Çalışan Yaşamı
Aday artık çalışan oldu. Onboarding’in ilk dakikasından ayrılış mülakatına kadar kurumun içinde geçen yolculuğu — özlük, bordro, izin, performans, eğitim — bir sonraki bölümde.
Devam et · Çalışan Yaşamı